Einfach mehr

Ihr leistet einen wertvollen Beitrag und das honorieren wir!

Für die Auszubildenden ist die berufliche Pflegeausbildung kostenlos. Ein Schulgeld muss nicht gezahlt werden und Auszubildende erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung. Diese ist tarifgebunden und beträgt:

• 1.130,74 Euro* im ersten Ausbildungsjahr
• 1.190,80 Euro* im zweiten Ausbildungsjahr
• 1.287,53 Euro* im dritten Ausbildungsjahr

^{(*Bruttogrundgehalt im Monat, ohne Zulagen, Stand Dezember 2022)}

Die Zusatzrente im öffentlichen Dienst (betriebliche Altersvorsorge über die VBL Karlsruhe) wird in der Regel durch eine Umlage von Arbeitgeber und Arbeitnehmer finanziert, d.h. ein bestimmter Prozentsatz des Einkommens wird dafür eingezahlt. Bei der VBL beträgt diese Umlage beispielsweise für Arbeitgeber 5,49% und für Arbeitnehmer 1,81% vom Bruttoeinkommen.

Das bedeutet für unsere Mitarbeitenden mehr Geld in der Rente mit sehr geringem Eigenbeitrag.

• Sichere und pünktliche Zahlung des Gehalts

• Gute Mitbestimmung durch den Personalrat

• Familienfreundlich

• Sicherer Arbeitsplatz (z.B. keine Insolvenz möglich)

• Urlaubsanspruch: mindestens 30 Tage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

• Arbeitszeit in Vollzeit: 38,5 Stunden

• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) bzw. entsprechender Freizeitausgleich

• Gleitzeit bei Berufen ohne Schichtdienst

• Nahezu alle Möglichkeiten für Teilzeit

Im Rahmen unseres Konzeptes "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" werden Beschäftigten, die für bestimmte offene Stellen neue Mitarbeitende werben, Geldprämien ausgezahlt oder Sonderurlaub gewährt. Im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens werden für innovative Verbesserungsvorschläge, die zur Umsetzung kommen, ebenfalls Geldprämien gezahlt.

Das Landeskrankenhaus als Anstalt des öffentlichen Rechts zeichnet sich durch seine Familienfreundlichkeit aus.

Ihre Lebensumstände ändern sich durch die Geburt eines Kindes oder durch die Pflege Ihrer Angehörigen? Ihre Vorgesetzten werden ihr Möglichstes geben, um diesen neuen Umständen gerecht zu werden, sei es durch eine angepasste Schichtplanung oder die Reduktion Ihrer Arbeitszeit. 

Darüber hinaus können pflegebedürftige Angehörige unserer Beschäftigten im Bedarfsfall in den Geriatrischen Tagesstätten unserer Einrichtungen in Alzey und Andernach zu vergünstigten Bedingungen betreut werden.

Für die Kleinen kooperieren wir zudem an den Standorten Andernach und Alzey mit Kindertagesstätten.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Darum bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an:

• Kleines Fitnessstudio auf dem Klinikgelände
• Betriebsärztlicher Dienst
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Betriebssport
• Fitness-Videos
• Kooperationen mit Krankenkassen
• Bewegte Mittagspause
• u.v.m.